岗位职责：岗位职责：1。负责整理培训资料和培训场所的管理工作。2。协助编写、制作企业培训教材。 3。根据培训课程做好培训的前期准备工作及后期培训效果跟进，担任各种培训主持与助教，并积极配合培训部、培训师开展相应的工作。 4。负责培训部各项课程的实施工作。5。负责协调各部门的培训工作，并对各部门、各岗位培训需求进行调查与统计。6。协助本部门培训师完成各项培训工作。 7。负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用8。负责员工培训档案的维护与管理工作。9。担任部分课程的授课。10。完成部门负责人交待的其他工作。 任职条件：1、大专以上学历，女性为主，人力资源管理专业，一年以上培训授课经验，能独立制作课件；2、有金融、保险、证券等行业培训工作经验优先考虑；3、语言表达力强，有良好的亲和力和沟通能；4、有良好的职业素养，责任心强，形象、气质佳；5、热爱培训工作。